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Paramétrage

  • Plan de paie standard,
  • Gestion automatisée des mises à jour du plan de paie,
  • Activation conditionnelle des rubriques lors du calcul d’un bulletin (groupe, société, sites, profils, critères libres),
  • Historisation de tous les paramètres de paie,
  • Calcul des paies à l’envers,
  • Gestion du maintien de la rémunération au net,
  • Modèle de bulletin personnalisable et différenciable par salarié, entités (société, sites, …) ou groupes de salariés.

 

Déclarations sociales et éditions

  • Ducs edi,
  • Dads-u,
  • Déclarations de charges,
  • Attestation assedic,
  • Attestation maladie/maternité/paternité,
  • Déclaration at,
  • Attestation at/maladie professionnelle,
  • Registre des entrées/sorties,
  • Déclaration des mouvements mensuels du personnel,
  • Plus de 100 états standards.

 

Fiche salarié

  • Gestion entrées/ sorties multiples,
  • Identification du salarié (informations d'état civil, photo, informations familiales),
  • Gestion des populations de salariés (définies par énumération ou par sélection multi-critère)
  • Visualisation paramétrable des cumuls,
  • Affectation analytique,
  • Profil de paie, planning type si module gestion des temps et des activités,
  • Visites médicales,
  • Ecrans de saisie personnalisables,
  • Fonction « evolution de salaire » qui permet de suivre automatiquement l’évolution de rubriques du brut.

 

Saisie des éléments de paie

  • Variables de paie pouvant être générées automatiquement à différents niveaux (société, établissement, salarié) suivant des règles de calcul ou par agrégation de données issues du module gestion des temps et des activités,
  • Saisie des variables individuellement, en masse ou par groupes prédéfinis,
  • Saisie par anticipation,
  • Possibilité d’associer des commentaires aux valeurs de paie éditables sur le bulletin qui peuvent être générés automatiquement par des règles de gestion ou issus de la saisie dans le module gestion des temps et des  activités,
  • Edition de bordereaux de saisie.

 

Calcul et édition

  • Calcul individuel ou global (par société, établissement, service, population),
  • 2 formats de bulletins fournis en standard (classique, bulletin calendrier avec temps passés) et possibilité de créer des modèles personnalisés,
  • Régularisation a posteriori,
  • Historisation paramétrable de l’ensemble des éléments (cumuls, valeurs, rubriques de paie),
  • Annulation, validation, réédition du bulletin de paie à tout moment,
  • Fonction d’archivage des bulletins de salaire en format acrobate reader.

 

Gestion des paiements

  • Mode de paiement par chèque, virement ou espèce,
  • Gestion des paiements multiples concernant les salaires, les acomptes, les retenues sur salaires multiples…
  • Gestion de plafond de paiement par banque,
  • Gestion de banque de paiement par salarié,
  • Génération des fichiers bancaires compatibles norme afb.

 

Comptabilisation

  • Génération des écritures en temps réel avec sage  x3 entreprise ou par interface paramétrable,
  • Paramétrage de l’od de paie au choix par combinaison :
    • Par rubrique, service, profil de salarié, salarié,
    • Imputation analytique multiaxe,
    • Répartitions analytiques de paie au prorata des temps passés.

 

Sécurité

  • Par fonction de paie, sous-fonction, champ sur toute fiche, état,
  • Par type de variables,
  • Par filtrage de salariés autorisés (par société, établissement,

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